На днях, ветвь южного Китая аппаратуры QTS ввела в группе в составе новые коллеги. Прежде чем они займет их столбы, компания организует тренировку и учить корпоративной культуры и профессиональных знаний для новых работников.

Для того чтобы позволить новым работникам интегрировать в культуру компании как можно скорее, г-н Gu ветви южного Китая привел новых работников понять стену корпоративной культуры, и осторожно объяснил характеристики каждой изготовляя фабрики, продукты произвели и стена культуры. В настоящее время имеет 4 независимых производственной установки аппаратуры. Компания настаивает на научных исследованиях и разработки продукта, и всегда на передовой линии индустрии.

После вводить промышленные предприятия компании подробно, г-н Gu привел новые члены понять ветви компании отечественные и международные выходы обслуживания. Наша компания имеет 15 ветвей в южном Китае, северном Китае, Восточном Китае, Центральном Китае, и северо-западном Китае, и больше чем 20 международных выходах обслуживания, покрывая Юго-Восточную Азию, Европу, Америку, и Ближний Восток, обеспечивая качественные сервисы для больше клиентов. Больше чем 28 000 клиентов по всему миру. Я считаю, что после учить культуру компании корпоративную, новые коллеги будут иметь больше доверие и смелости в их работе.

Пока новые коллеги учили корпоративную культуру, г-на Zeng, старший техника ветви южного Китая, привел каждого к лаборатории выучить об аппаратурах, и ввело функции и технические индикаторы аппаратур. В деятельности, совмещены теория и практика для того чтобы углубить понимание продуктов и улучшить профессионализм.